Legendas, por favor!

Olá a todos!

Hoje deixo-vos com um tesourinho que veio, com certeza, directamente do google tradutor. Espero que consigam candidaturas, perdão, candidates disponíveis to travel.

 

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Peek a Boo!

Olá a todos!

Lembram-se de vos ter falado daquela empresa que foi banida do Net-Empregos e Sapo Emprego: Gabriela Ramos? Pois esta semana descobri que a GR é uma brincalhona e o seu jogo preferido é: brincar às escondidas.

Estava a passear pelo Emprego 24 e vi o seguinte anúncio que me deixou logo com a mosca atrás da orelha:

Ora um anúncio da área da publicidade e marketing. Até aqui, tudo normal.

Nome da empresa? Marketing e Publicidade. Olha...  trocaram a ordem do título do anúncio. Ok, já começo a desconfiar.

Começo a ler o anúncio: "Somos uma empresa de blá, blá, blá...selecionar pessoas para gerir novas delegações" AH! Encontrei-te! Agora até têm uma frase motivacional no final. Boa!

Confirmei a minha suspeita quando vi que o link escondido no nome da empresa deste anúncio dá entrada directa para o site da Gabriela Ramos. Espero que não haja mais ninguém a cair nesta esparrela.

Meus amigos, a menos que queiram ter a experiência de vendedores porta-a-porta (que é tudo o que esta empresa tem para oferecer) não se incomodem a responder a este anúncio.

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Nem tudo são más notícias

Olá a todos!

Mais uma vez tenho estado ausente. É com muita pena minha que não tenho tido tempo suficiente para dedicar a este espaço tão querido no meu coração. Para vos compensar, trago boas notícias:

Uma ótima iniciativa do sapo que espero ser útil na busca do emprego de sonho (ou algo semelhante, vá).


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As parcerias

Olá a todos!

Muito recentemente tive conhecimento de uma situação muito duvidosa. Este alerta não é só para candidatos como também para empresas que possam ser cativadas por este suposto serviço.

Já ouviram falar na empresa Valências Rh? Este nome era-me completamente desconhecido até saber o seguinte:

A empresa Valências RH diz ter uma parceria com o IEFP em que, muito resumidamente, fazem a ponte entre o estagiário e a empresa. Ou seja, a empresa Valências RH encarrega-se de levantar as necessidades da empresa, recrutar o estagiário, estabelecer protocolo com o IEFP pois tem a tal parceria e ainda atribui uma espécie de bolsa ao orientador para acompanhar o estagiário.

Até aqui parece tudo bem, não fosse a conjuntura interna em que o país está. Vamos pensar um pouco. O IEFP cortou nas bolsas dos estágios profissionais e agora dá uma remuneração ao orientador do estágio?

E o IEFP iria ter esta parceria porquê?

A resposta é: por nada. Não tem. Não existe qualquer conhecimento por parte do IEFP acerca desta parceria muito menos acerca desta empresa.

Posto isto, quando virem este nome, tenham cuidado. Muito cuidado.

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À borla

Olá a todos!

Como têm passado? Por aqui o tempo é escasso. Peço, desde já, desculpas pela falta de conteúdos neste espaço. Não pensem que não tenho encontrado nada, muito pelo contrário, este mundo de redes virtuais com anúncios de emprego são cada vez mais uma anedota.

Esta semana dei uma vista de olhos no carga de trabalhos. O meu olhar atento já só vê 3 palavras: anónimo, estágio e curricular.

Esta empresa de nome anónimo tem muitos anúncios. Digam-me vocês, costumam responder a anúncios desta empresa?

0 Anónimo deve ter receio de receber muitas candidaturas caso divulgue o seu nome, mas não será o objetivo de um anúncio de emprego, seja para que posição for, receber candidaturas para poder fazer a triagem em busca do perfil adequado?

Uma empresa que se identifique como anónima num anúncio é tudo menos apelativa.

Chamo a vossa atenção para o seguinte anúncio colocado já por duas vezes (uma em fevereiro e outra no início de março):

estágios curriculares – várias áreas

Empresa na área da Edição de Livros, Investigação e Consultoria está disponível para estabelecer protocolos com alunos e responsáveis de universidades e escolas profissionais para estágios curriculares não remunerados nas seguintes áreas:

– design gráfico e webdesign
– Programação
– Comunicação e marketing
– Tradução (e revisões)
Após o estágio haverá a possibilidade de colaboração em diversos projectos.
Os estagiários deverão residir na zona do Porto.
Empresa: Anónimo
Local: Porto
Tipo: Estágio – Curricular;

Não me admira de todo ver este anúncio duas vezes em tão pouco tempo. Quer-me parecer que alguém espera enriquecer à custa de estagiários. Há lá mão de obra mais barata? Nem na China meus senhores.

Agora a cereja no topo do bolo:

produção

Salário mínimo (negociável)
Capacidade de lidar com o imprevisto e inevitável.
Empresa: Anónimo
Local: lx
Tipo: Full-time;

Sem comentários.

Uma salva de Palmas

Olá a todos!

Como hoje é sexta-feira, vou lançar um tema para o fim-de-semana que, para mim, tem sido um pouco controverso. Vou-vos falar de: estágios profissionais ao abrigo do IEFP.

Esta foi uma excelente medida para combater o desemprego e promover a empregabilidade, ou assim era suposto.

"entende-se por estágio profissional a etapa de transição para a vida activa que visa complementar uma qualificação preexistente através de formação e experiência prática em contexto laboral e promover a inserção de jovens ou a reconversão profissional de desempregados. "

Diz a lei (Portaria nº92/2011) e o regulamento de estágios profissionais do IEFP que esta medida serve para a (re)integração profissional de jovens desempregados/à procura do primeiro emprego/à procura de um novo emprego.

Os candidatos não podem ter mais de 30 anos, excepto em caso de deficiência ou incapacidade, nem registos de remunerações na segurança social na mesma categoria profissional.
Com idade superior a 30 anos podem concorrer os desempregados que tenham melhorado as suas qualificações há menos de 3 anos desde que não tenham registos de remunerações na segurança social nos 12 meses anteriores à data da candidatura.
Estes estágios têm a duração de 9 meses não prorrogáveis e a bolsa de estágio varia conforme o nível do Quadro Nacional de Qualificações.

Depois desta breve explicação, a meu ver esclarecedora, gostava de felicitar a empresa fishconsultores pelo seguinte anúncio no portal da Net-Empregos:

Empresa de elevadores com sede em Lisboa, pretende proporcionar estágio profissional remunerado de 9 meses para as funções de Técnico de Recursos Humanos

Local do estágio: Lisboa;

Destinatários: jovens com menos de 30 anos com Licenciatura e ou Mestrado em Recursos Humanos para apoio aos processos de trabalho, desenvolvimento e motivação dos recursos humanos, apoio à gestão previsional e formação, política salarial, incentivos.

REQUISITOS CUMULATIVOS:
1. Licenciatura e ou Mestrado em Recursos Humanos;
2. Experiência mínima de 3 anos em Direcção de RH;
3. Domínio da língua Inglesa escrita e falada;
4. Bons conhecimento de SAP;
5. Ter menos de 31 anos de idade;
6. Nunca ter realizado estágio com apoios do Estado Português/UE
7. Duração de 9 meses sem férias;
A remuneração é de 691,71€ mensais acrescidos de subsídio de alimentação (superior a 6€), seguro de acidentes.

Querem um Director de Recursos Humanos para fazer um estágio em Recursos Humanos? A sério?

...

As grandes oportunidades

Olá a todos!

Quantos de vocês já viram anúncios que falam em expansão do negócio, abertura de novos escritórios, empresa multinacional a investir em Lisboa, abertura de várias vagas para uma mesma empresa... E se eu vos disser que vi tudo isto numa só?

Hoje vou falar-vos da empresa de marketing Gabriela Ramos.

No dia 18 de Janeiro respondi a um anúncio desta empresa que recrutava "Gestores de Recursos Humanos" para a nova instalação em Lisboa. No final desse mesmo dia recebi um telefonema de uma senhora de nome Marta para agendar uma entrevista para o dia seguinte. Não hesitei em aceitar ainda que isso implicasse ir de Lisboa para a Parede (em Cascais).

Eram seis da tarde e, com entrevista marcada para as nove da manhã do dia seguinte, decidi fazer uma pesquisa no google sobre os transportes que iria precisar. Comecei por achar estranho o facto dos escritórios estarem no mesmo prédio da estação dos comboios da Parede e voltei a pesquisar, desta vez sobre a empresa Gabriela Ramos.

A primeira página da pesquisa era a do facebook e assim que a abri não vi mais nada a não ser reclamações: "burlões", diziam. Após uma pesquisa, não muito exaustiva, descobri várias queixas, vários relatos, de candidatos que tinham sido induzidos em erro pelos anúncios colocados pela Gabriela Ramos.

As histórias eram em tudo semelhantes: responderam a anúncios para profissionais da própria área de formação, foram a uma entrevista de 10 minutos com perguntas sem conteúdo e iam para casa com a informação de que o entrevistador tinha mais 40 entrevistas até as 18h (algo que acho difícil) e que dessas 40 selecionaria 5. Recebiam então o telefonema às 18h em que lhes diziam para se apresentarem ao trabalho no dia seguinte com roupa formal e calçado confortável.
Aqueles que aceitaram tiveram a primeira experiência de vendedores porta-a-porta.

Ao ver todas estas reclamações de anúncios enganosos retornei a chamada à Marta e confirmei que a proposta era para vendedores porta-a-porta e não para gestores de recursos humanos - anúncio ao qual respondi. Disse-lhe que não estava interessada e que tinha pesquisado a empresa. A Marta, de respiração ofegante, apressou-se a terminar a chamada.

Fiz uma queixa no portal Net-empregos e denunciei as ofertas enganosas. Ser vendedor porta-a-porta é um emprego digno como todos os outros. Então qual a necessidade de nos enganar? A resposta foi a seguinte:

"Olá,
O Net-Empregos detectou algumas irregularidades das ofertas dessa empresa como tal, procedemos ao bloqueio do registo da empresa em causa, assim como foram removidos todos os anúncios publicados no nosso portal. Os dados reunidos serão utilizados para que de futuro qualquer outro registo associado, fique bloqueado automaticamente."


Agora leiam-se os títulos dos vários anúncios que encontrei no Trovit Empregos colocados pela Gabriela Ramos em Março:

"Abertura de novo escritório- Departamento Comercial"
"Vários Cargos- Parede"
"Comercias/ Futuros Chefes de equipa M/F"
"Multinacional em Portugal"
"Entrada Imediata- 6 vagas"
"Comercias / Gestores de Equipa"
"Recrutamento de Colaboradores"
"Abertura de departamentos"

Não se deixem enganar, a menos que queiram apostar numa carreira comercial de vendedores porta-a-porta não respondam a estes anúncios e denunciem esta empresa. Outros fizeram-no no portal da sapo emprego e resultou.

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